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Metaplacement : desarrollo profesional : ¿conduces o te conducen?

By: Martín de la Fuente, Javier.
Contributor(s): Arribas Vargas, José Manuel | Llario Constantino, Luján | Hierro Díez, Enrique | Ignacio Echegaray, José.
BBDD: Libros Publisher: Madrid ESIC 2010Edition: 1ª ed.Description: 248 p.ISBN: 9788473566674.Clasificación(es): 2560 Actitudes del personal y satisfacción laboralInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Autorrealización | Comportamiento organizativo | Desarrollo de habilidadesTipo de documento: Divulgativo
Contents:
Primera parte: Cinco visiones sobre el desarrollo profesional. Capítulo 1. Ámbito personal. Capítulo 2. Ámbito profesional. Capítulo 3. Ámbito social. Capítulo 4. Ámbito económico. Capítulo 5. En acción. Segunda parte: compendio metodológico. 1. Metaplacement: la idea. 2. Anclajes personales. 3. Alineamiento con la empresa. 4. Creación de reputación. 5. Incorporación del 'Manager Coach'. 6. La función del 'Mentoring'. 7. Cambio interno. El cambio deseado. 8. Outplacement. El cambio forzado.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Primera parte: Cinco visiones sobre el desarrollo profesional. Capítulo 1. Ámbito personal. Capítulo 2. Ámbito profesional. Capítulo 3. Ámbito social. Capítulo 4. Ámbito económico. Capítulo 5. En acción. Segunda parte: compendio metodológico. 1. Metaplacement: la idea. 2. Anclajes personales. 3. Alineamiento con la empresa. 4. Creación de reputación. 5. Incorporación del 'Manager Coach'. 6. La función del 'Mentoring'. 7. Cambio interno. El cambio deseado. 8. Outplacement. El cambio forzado.

Divulgación-Profesionales

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