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Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos : un área abierta a la reflexión

By: Martín-Quirós, María Angustias.
Contributor(s): Zarco Martín, Victoria.
BBDD: Libros Series: Psicología.Publisher: Madrid Pirámide 2009Edition: 1ª ed.Description: 222 p.ISBN: 9788436822502.Clasificación(es): 2500 Psicología industrial y de las organizacionesInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Gestión de personal | Dirección de empresas | Análisis histórico | Conceptos | Psicología del trabajo | Psicología de las organizacionesTipo de documento: Técnico
Contents:
Parte primera. El marco conceptual de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1. El estudio de las organizaciones y de la conducta laboral: aspectos introductorios. 2. La Psicología en el estudio de las organizaciones y de la conducta laboral. Parte segunda. Marco epistemológico y teórico en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 3. La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones hasta la década de 1970. 4. La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones desde la década de 1970 hasta nuestros días. Parte tercera. Psicología de los Recursos Humanos: revisión teórica y tendencias actuales de la dirección de recursos humanos.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
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Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Parte primera. El marco conceptual de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1. El estudio de las organizaciones y de la conducta laboral: aspectos introductorios. 2. La Psicología en el estudio de las organizaciones y de la conducta laboral. Parte segunda. Marco epistemológico y teórico en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 3. La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones hasta la década de 1970. 4. La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones desde la década de 1970 hasta nuestros días. Parte tercera. Psicología de los Recursos Humanos: revisión teórica y tendencias actuales de la dirección de recursos humanos.

Investigadores-Profesionales

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