Colegio Oficial de la Psicología de Madrid

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Integración y ciudadanía : guía para aplicar la perspectiva de la gestión de la diversidad a los procesos de integración en el ámbito municipal

Contributor(s): Ayuntamiento de Parla. Concejalía de Bienestar Social. Área Social.
BBDD: Libros Publisher: Madrid Ayuntamiento de Parla 2007?Edition: 1ª ed.Clasificación(es): 2461 Comunidad y servicios socialesInteresa: Intervención SocialDescriptor(es): Administración municipal | Medio urbano | Integración socialTipo de documento: Técnico
Contents:
1. Presentación. 2. Introducción. 3. Memoria. 4. Conceptos: Integración. Ciudadanía. Identidad. Cultura. Unviersalismo y relativismo. Diálogo igualitario. Estereotipos y prejuicios. Inmigrante. 5. Criterios: 1. transversalizar la perspectiva de la gestión de la diversidad. 2. Desarrollar actuaciones educadoras sobre los procesos migratorios y el modelo de integración ciudadana. 3. visibilizar el sentido de lo público. 4. Fortalicer los recursos municipales para prestar un mejor servicio a toda la población. 5. Diseñar las acciones para grupos de población diversos, primando las necesidades como criterio organizativo sobre el de pertenencia a un colectivo. 6. Utilizar la acción conjunta alrededor de intereses comunes como favorecedora de la creación de una identidad cívica inclusiva. 7. Desarrollar acciones específicas de carácter transitorio que faciliten la incorporación de la población inmigrante recién llegada a los procesos de integración ciudadana. 8. Promover la participación de la ciudadanía en la gestión municipal de los servicios y en todas las fases de los proyectos de intervención. 9. Atender la singularidad de cada individuo y cada situación, evitando el manjo de categorías que opaquen la percepción del otro. 10. Cuidar los procesos de comunicación para que se desarrollen en condiciones de igualdad.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Libros gran formato 		5728 (Browse shelf) Available 5694

Adjunta CD-312

1. Presentación. 2. Introducción. 3. Memoria. 4. Conceptos: Integración. Ciudadanía. Identidad. Cultura. Unviersalismo y relativismo. Diálogo igualitario. Estereotipos y prejuicios. Inmigrante. 5. Criterios: 1. transversalizar la perspectiva de la gestión de la diversidad. 2. Desarrollar actuaciones educadoras sobre los procesos migratorios y el modelo de integración ciudadana. 3. visibilizar el sentido de lo público. 4. Fortalicer los recursos municipales para prestar un mejor servicio a toda la población. 5. Diseñar las acciones para grupos de población diversos, primando las necesidades como criterio organizativo sobre el de pertenencia a un colectivo. 6. Utilizar la acción conjunta alrededor de intereses comunes como favorecedora de la creación de una identidad cívica inclusiva. 7. Desarrollar acciones específicas de carácter transitorio que faciliten la incorporación de la población inmigrante recién llegada a los procesos de integración ciudadana. 8. Promover la participación de la ciudadanía en la gestión municipal de los servicios y en todas las fases de los proyectos de intervención. 9. Atender la singularidad de cada individuo y cada situación, evitando el manjo de categorías que opaquen la percepción del otro. 10. Cuidar los procesos de comunicación para que se desarrollen en condiciones de igualdad.

Divulgación-Profesionales

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