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La retribución y los resultados de la organización : investigación y práctica empresarial

By: Gómez-Mejía, Luis R.
Contributor(s): Sánchez Marín, Gregorio.
BBDD: Libros Publisher: Madrid Pearson Educación 2006Edition: 1ª ed.Description: 419 p.ISBN: 8483223333.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Empresas | Desarrollo de la organización | Rendimiento profesional | Salarios | Recursos humanos | Gestión de personalTipo de documento: Técnico
Contents:
Capítulo 1. Introducción: la retribución en las organizaciones. Capítulo 2. La estructura retributiva. Capítulo 3. El nivel retributivo. Capítulo 4. La retribución basada en el rendimiento. Capítulo 5. La retribución desde una perspectiva estratégica. Capítulo 6. La retribución del personal directivo. Capítulo 7. La retribución en el ámbito internacional. 8. Conclusiones: una mirada hacia el futuro. Referencias bibliográficas.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
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Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Capítulo 1. Introducción: la retribución en las organizaciones. Capítulo 2. La estructura retributiva. Capítulo 3. El nivel retributivo. Capítulo 4. La retribución basada en el rendimiento. Capítulo 5. La retribución desde una perspectiva estratégica. Capítulo 6. La retribución del personal directivo. Capítulo 7. La retribución en el ámbito internacional. 8. Conclusiones: una mirada hacia el futuro. Referencias bibliográficas.

Investigadores-Profesionales

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