Colegio Oficial de la Psicología de Madrid

Your cart is empty.
Normal view MARC view ISBD view

En busca del compromiso : cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial

By: Hillier-Fry, Camilla.
Contributor(s): Aguilar López, José.
BBDD: Libros Series: Gestión de personas peoplematter.Publisher: Córdoba Almuzara 2006Edition: 1ª ed.Description: 310 p.ISBN: 8496710238.Clasificación(es): 2560 Actitudes del personal y satisfacción laboralInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Actitudes | Desarrollo de la organización | Organizaciones | Empresas | TrabajadoresTipo de documento: Libro compilado
Contents:
I. Introducción. 1. Ideas preliminares. Camilla Hillier-Fry. 2. La gestión de la voluntad organizativa: fundamentos conceptuales. José Aguilar López. 3. Will Management: aplicación práctica. Camilla Hillier-Fry. II. Gestión organizativa del compromiso. 1. Introducción a la gestión organizativa. Camilla Hillier-Fry. 2. Grupo Calvo: estructura organizativa. José María Torán, Joaquín Joven. 3. Kutxa - Caja Guipúzcoa San Sebastián: liderazgo. Carlos Ruiz. 4. Grupo Mahou - San Miguel: cultura y valores. Jesús Domingo. 5. Banesto: Employer Branding. José Manuel Valverde. III. Gestión de personas. 1. Introducción a la gestión de personas. Miguel Sarrión. 2. Grupo Banco Popular: compensación. Ángel Rivera Congosto. 3. Enagás: gestión del desempeño. Erundino Neira, Fernando Impuesto. 4. Caprabo: competencias. Vera Baena. 5. Pfizer España: coaching. José María Pertusa, Lucía del Moral. IV. El compromiso en el ciclo de vida de las empresas. 1. Introducción al compromiso en el ciclo de vida de las empresas. Pablo Flores, Rocío Cervantes. 2. La sexta: la empresa en la etapa de start-up. Javier Mateos. 3. Sando: la empresa en la etapa de crecimiento. Manuel Chausa. 4. Grupo Gas Natural: la empresa en la etapa de madurez. Valeriano Torres, Fernando Díaz, Enrique Tapia López. 5. NH Hoteles: la empresa en la etapa de fusión. Juan Mora, Francisco Catalá. V. Conclusiones. 1. Will Management: ejemplos y contraejemplos. Javier Fernández Aguado. 2. El compromiso: ¿será un valor apreciado en el futuro? Alfonso Jiménez.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala lectura 		5259 (Browse shelf) Available 5334

I. Introducción. 1. Ideas preliminares. Camilla Hillier-Fry. 2. La gestión de la voluntad organizativa: fundamentos conceptuales. José Aguilar López. 3. Will Management: aplicación práctica. Camilla Hillier-Fry. II. Gestión organizativa del compromiso. 1. Introducción a la gestión organizativa. Camilla Hillier-Fry. 2. Grupo Calvo: estructura organizativa. José María Torán, Joaquín Joven. 3. Kutxa - Caja Guipúzcoa San Sebastián: liderazgo. Carlos Ruiz. 4. Grupo Mahou - San Miguel: cultura y valores. Jesús Domingo. 5. Banesto: Employer Branding. José Manuel Valverde. III. Gestión de personas. 1. Introducción a la gestión de personas. Miguel Sarrión. 2. Grupo Banco Popular: compensación. Ángel Rivera Congosto. 3. Enagás: gestión del desempeño. Erundino Neira, Fernando Impuesto. 4. Caprabo: competencias. Vera Baena. 5. Pfizer España: coaching. José María Pertusa, Lucía del Moral. IV. El compromiso en el ciclo de vida de las empresas. 1. Introducción al compromiso en el ciclo de vida de las empresas. Pablo Flores, Rocío Cervantes. 2. La sexta: la empresa en la etapa de start-up. Javier Mateos. 3. Sando: la empresa en la etapa de crecimiento. Manuel Chausa. 4. Grupo Gas Natural: la empresa en la etapa de madurez. Valeriano Torres, Fernando Díaz, Enrique Tapia López. 5. NH Hoteles: la empresa en la etapa de fusión. Juan Mora, Francisco Catalá. V. Conclusiones. 1. Will Management: ejemplos y contraejemplos. Javier Fernández Aguado. 2. El compromiso: ¿será un valor apreciado en el futuro? Alfonso Jiménez.

HILLIER-FRY, Camilla y AGUILAR LÓPEZ, José (Eds.). En busca del compromiso: cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial. Córdoba: Almuzara

Investigadores-Profesionales

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer