Prevención de riesgos psicosociales : conflicto y síndrome del quemado

By: Contributor(s): Material type: TextSeries: Aportaciones desde la psicología a la prevención de riesgos laborales ; 2Publication details: Sevilla Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental 2006Edition: 1ª edDescription: 50 pISBN:
  • 8460991148
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
1. Variables psicosociales implicados en la prevención de riesgos laborales. 2. Variables predictoras en la prevención de riesgos laborales. 2.1. Poder personal y de posición. 2.2. Interdependencia en los equipos de trabajo. 2.3. Conflicto organizacional. 3. Variables moderadoras en la prevención de riesgos laborales. 3.1. Clima organizaciones. 3.2. Conflicto y clima organizacional. 4. Consecuencias en el trabajador y la organización. 4.1. Satisfacción en el trabajo. 4.2. Bienestar psicológico. 4.3. Síndrome de estar quemado (burnout). 5. Recomendaciones prácticas. 5.1. Sobre el liderazgo. 5.2. Sobre la interdependencia. 5.3. Sobre el conflicto grupal. 5.4. Sobre la cultura clima organizacional. 6. Ficha técnica del estudio. 6.1. Características de la muestra. 6.2. Procedimiento. 7. Referencias bibliográficas. 8. Glosario.
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1. Variables psicosociales implicados en la prevención de riesgos laborales. 2. Variables predictoras en la prevención de riesgos laborales. 2.1. Poder personal y de posición. 2.2. Interdependencia en los equipos de trabajo. 2.3. Conflicto organizacional. 3. Variables moderadoras en la prevención de riesgos laborales. 3.1. Clima organizaciones. 3.2. Conflicto y clima organizacional. 4. Consecuencias en el trabajador y la organización. 4.1. Satisfacción en el trabajo. 4.2. Bienestar psicológico. 4.3. Síndrome de estar quemado (burnout). 5. Recomendaciones prácticas. 5.1. Sobre el liderazgo. 5.2. Sobre la interdependencia. 5.3. Sobre el conflicto grupal. 5.4. Sobre la cultura clima organizacional. 6. Ficha técnica del estudio. 6.1. Características de la muestra. 6.2. Procedimiento. 7. Referencias bibliográficas. 8. Glosario.

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