Normal view MARC view ISBD view

La dirección y el desarrollo de personas : un reto para el siglo XXI

By: Torres Barroso, Salvador.
Contributor(s): (Coord.).
BBDD: Libros Series: Biblioteca de Recursos Humanos.Publisher: Madrid AEDIPE 2005Edition: 1ª ed.Description: 373 p.ISBN: 8420550043.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Empresas | Desarrollo de la organización | Relaciones laborales | Dirección de empresas | Recursos humanos | Gestión de personalTipo de documento: Libro compilado
Contents:
Parte I. Desde ayer hacia el futuro. Capítulo 1. La función de AEDIPE como respuesta a la modernización de la función de personal. Capítulo 2. AEDIPE en el siglo XXI: nueva organización, nuevos servicios y nuevos retos para afrontar los nuevos tiempos. Capítulo 3. La dirección y el desarrollo de personas: un nuevo paradigma en recursos humanos. Capítulo 4. La dirección y el desarrollo de personas. Visión de la función actual: los nuevos retos. Capítulo 5. La gestión de personas en España: una mirada al pasado y algunas proyecciones de futuro. Capítulo 6. La revolución del marco laboral en España. Parte II. Nuevos enfoques socioeconómicos y culturales de las relaciones laborales. Capítulo 7. Las nuevas coordenadas empresariales. La visión de la Confederación Española de organizaciones empresariales (CEOE). Capítulo 8. Recuperar la confianza, establecer un modelo productivo. La visión de la Unión General de Trabajadores (UGT). Capítulo 9. ¿Hacia dónde van los sindicatos? La visión de comisiones obreras (CC OO). Capítulo 10. Las nuevas relaciones laborales. Parte III. La llegada de nuevos valores y su impacto en la gestión de personas. Capítulo 11. Valores y organización social: libertad, sociedad y empresa civil. Capítulo 12. Gestión privada y pública de la diversidad. Capítulo 13. El factor humano en la empresa. Capítulo 14. Globalización, nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos. Parte IV. El enfoque de la gestión de personas desde las escuelas de negocio. Capítulo 15. Un nuevo enfoque para el desarrollo del profesional de RRHH. El Instituto de Empresa. Capítulo 16. Un cambio transformador: ESADE y la gestión de personas en las empresas. Capítulo 17. La gestión de personas: ¿enseñar o educar? apuntes desde el ámbito académico. Parte V. Visión internacional. Capítulo 18. Visión desde Europa de los escenarios cambiantes: por una flexibilidad negociada y sostenible. Capítulo 19. La influencia de Estados Unidos en la dirección de personas en España. Capítulo 20. Crecer, parar, decrecer. La visión de un directivo internacional de RR HH desde Estados Unidos.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala general
4950 (Browse shelf) Available 4754

Parte I. Desde ayer hacia el futuro. Capítulo 1. La función de AEDIPE como respuesta a la modernización de la función de personal. Capítulo 2. AEDIPE en el siglo XXI: nueva organización, nuevos servicios y nuevos retos para afrontar los nuevos tiempos. Capítulo 3. La dirección y el desarrollo de personas: un nuevo paradigma en recursos humanos. Capítulo 4. La dirección y el desarrollo de personas. Visión de la función actual: los nuevos retos. Capítulo 5. La gestión de personas en España: una mirada al pasado y algunas proyecciones de futuro. Capítulo 6. La revolución del marco laboral en España. Parte II. Nuevos enfoques socioeconómicos y culturales de las relaciones laborales. Capítulo 7. Las nuevas coordenadas empresariales. La visión de la Confederación Española de organizaciones empresariales (CEOE). Capítulo 8. Recuperar la confianza, establecer un modelo productivo. La visión de la Unión General de Trabajadores (UGT). Capítulo 9. ¿Hacia dónde van los sindicatos? La visión de comisiones obreras (CC OO). Capítulo 10. Las nuevas relaciones laborales. Parte III. La llegada de nuevos valores y su impacto en la gestión de personas. Capítulo 11. Valores y organización social: libertad, sociedad y empresa civil. Capítulo 12. Gestión privada y pública de la diversidad. Capítulo 13. El factor humano en la empresa. Capítulo 14. Globalización, nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos. Parte IV. El enfoque de la gestión de personas desde las escuelas de negocio. Capítulo 15. Un nuevo enfoque para el desarrollo del profesional de RRHH. El Instituto de Empresa. Capítulo 16. Un cambio transformador: ESADE y la gestión de personas en las empresas. Capítulo 17. La gestión de personas: ¿enseñar o educar? apuntes desde el ámbito académico. Parte V. Visión internacional. Capítulo 18. Visión desde Europa de los escenarios cambiantes: por una flexibilidad negociada y sostenible. Capítulo 19. La influencia de Estados Unidos en la dirección de personas en España. Capítulo 20. Crecer, parar, decrecer. La visión de un directivo internacional de RR HH desde Estados Unidos.

Investigadores-Profesionales

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.