Modelo de componentes comunes de la calidad de vida laboral y de la psicología social de la salud laboral : fundamentos teóricos
By: Duro Martín, Antonio
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BBDD: 
Libros Series: Working Papers 7/2005.Publisher: Madrid Universidad Rey Juan Carlos 2005Edition: 1ª ed.Description: 35 p.ISBN: 8468910368.Clasificación(es): 2580 Condiciones de trabajo y seguridad del trabajoInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Teorías psicológicas | Modelos | Bienestar social | Salud | Trabajo | Empleo | Calidad de vida | Condiciones de trabajoTipo de documento: Técnico| Material | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Impreso
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Colegio Oficial de la Psicología de Madrid PAC (Fondo de acceso restringido) | R / INF-2500 (Browse shelf) | Available | 4401 |
Donado por el autor
Se propone un modelo conjunto de calidad de vida laboral (CVL) y de psicología social de la salud y seguridad en el trabajo (PSSHT) para explicar el bienestar laboral psicológico (BLPS) y la salud mental laboral (SML) del trabajador, en base a sus componentes comunes. Sus postulados son los siguientes; (i) identidad de antecedentes para el BLPS y la SML, (ii) equivalencia patológica de los diversos síndromes que estudia la PSSHT, y (iii) SML como consecuente laboral anidado en el BLPS. Los elementos estructurales del trabajo se limitan inicialmente a las demandas de tarea y demandas interpersonales -, y como elementos estructurales del trabajador se toman sus dimensiones cognitiva, afectiva, conductual, física y social-. El modelo comprende un sistema de cuatro tipos sucesivos de condiciones complementarias: (i) condiciones de ajuste - consecuentes objetivos- y (iv) y condiciones de experiencia subjetiva del trabajador: BLPS y SML - consecuentes subjetivos-. Además, se incorpora un conjunto de condiciones muduladoras pertenecientes al trabajador y de origen social.
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