Gestión por competencias : el reto compartido del crecimiento personal y de la organización
By: Sagi-Vela Grande, Luis
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BBDD: 
Libros Series: Libros Profesionales de Empresa.Publisher: Madrid ESIC 2004Edition: 1ª ed.Description: 192 p.ISBN: 8473563840.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Desarrollo de la organización | Evaluación profesional | Salarios | Técnicas de gestión | Competencia | Recursos humanos | Gestión de personalTipo de documento: Técnico
Contents:
Destinatario: Investigadores-Profesionales
Capítulo 1. Introducción a la gestión por competencias. Capítulo 2. Estructura profesional. Capítulo 3. Competencias profesionales. Capítulo 4. Sistema de evaluación. Capítulo 5. Desarrollo profesional. Capítulo 6. Retribución por competencias. Capítulo 7. Aspectos clave en la gestión por competencias. Bibliografía.
| Material | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Impreso
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Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general | 4755 (Browse shelf) | Available | 4377 |
Capítulo 1. Introducción a la gestión por competencias. Capítulo 2. Estructura profesional. Capítulo 3. Competencias profesionales. Capítulo 4. Sistema de evaluación. Capítulo 5. Desarrollo profesional. Capítulo 6. Retribución por competencias. Capítulo 7. Aspectos clave en la gestión por competencias. Bibliografía.
Investigadores-Profesionales
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