Normal view MARC view ISBD view

Cómo analizar los conflictos : la tipología de conflictos como herramienta de mediación

By: Redorta, Josep.
BBDD: Libros Series: Mediación 12.Publisher: Barcelona Paidós 2004Edition: 1ªed.Description: 348 p.ISBN: 8449315980.Clasificación(es): 1920 Procesos interpersonales y grupalesInteresa: Intervención SocialDescriptor(es): Estrategias | Clasificación | Técnicas de gestión | Relaciones interpersonales | Solución de problemas | ConflictoTipo de documento: Técnico
Contents:
Primera parte. Comprendiendo el conflicto. 1. La gestión de conflictos. 2. Elementos estructurales del conflicto. 3. Tipología de conflictos. 4. El concepto de morfología del conflicto. 5. Identificación de patrones de conflicto. Segunda parte. Cómo identificar patrones de conflicto. 6. Conflicto de recursos escasos. 7. Conflicto de poder. 8. Conflicto de autoestima. 9. Conflicto de valores. 10. Conflicto estructural. 11. Conflicto de identidad. 12. Conflicto normativo. 13. Conflicto de expectativas. 14. Conflicto de inadaptación. 15. Conflicto de información. 16. Conflicto de intereses. 17. Conflicto atributivo. 18. Conflicto de relaciones personales. 19. Conflicto de inhibición. 20. Conflicto de legitimación. 21. La técnica de CAT (Conflict Analysis Tipology). Bibliografía.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala general
4644 (Browse shelf) Available 4183

Primera parte. Comprendiendo el conflicto. 1. La gestión de conflictos. 2. Elementos estructurales del conflicto. 3. Tipología de conflictos. 4. El concepto de morfología del conflicto. 5. Identificación de patrones de conflicto. Segunda parte. Cómo identificar patrones de conflicto. 6. Conflicto de recursos escasos. 7. Conflicto de poder. 8. Conflicto de autoestima. 9. Conflicto de valores. 10. Conflicto estructural. 11. Conflicto de identidad. 12. Conflicto normativo. 13. Conflicto de expectativas. 14. Conflicto de inadaptación. 15. Conflicto de información. 16. Conflicto de intereses. 17. Conflicto atributivo. 18. Conflicto de relaciones personales. 19. Conflicto de inhibición. 20. Conflicto de legitimación. 21. La técnica de CAT (Conflict Analysis Tipology). Bibliografía.

Investigadores-Profesionales

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.