Normal view MARC view ISBD view

La nueva dirección de personas : la dirección por confianza (DpC)

By: Gasalla, José María.
BBDD: Libros Series: Empresa y Gestión.Publisher: Madrid Pirámide 2009Edition: 10ª ed.Description: 299 p.ISBN: 9788436822533.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Etica | Desarrollo de la organización | Cultura | Estrategias | Dirección de empresas | Recursos humanos | Gestión de personalTipo de documento: Monografías
Contents:
Primera parte. El marco de lo paradójico. 1. La empresa / organización / corporación... como sistema global. 2. Estrategia, políticas, procesos y cultura. 3. El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP). 4. La dirección de personas: el liderazgo y el coaching. Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro. Parte segunda. Nuevos horizontes internos y externos de las organizaciones. 5. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). 6. Ética empresarial y ética profesional. 7. La dirección por confianza (DpC): herramienta que permite el fluir de la organización. Epílogo: Del dilema al trilema: El talento para solucionar lo paradójico. Bibliografía.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala general
4560 (Browse shelf) Available 3983

Primera parte. El marco de lo paradójico. 1. La empresa / organización / corporación... como sistema global. 2. Estrategia, políticas, procesos y cultura. 3. El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP). 4. La dirección de personas: el liderazgo y el coaching. Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro. Parte segunda. Nuevos horizontes internos y externos de las organizaciones. 5. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). 6. Ética empresarial y ética profesional. 7. La dirección por confianza (DpC): herramienta que permite el fluir de la organización. Epílogo: Del dilema al trilema: El talento para solucionar lo paradójico. Bibliografía.

Investigadores-Profesionales

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.