Introducción a la psicología de las organizaciones

By: Contributor(s): Material type: TextSeries: Psicología y Educación ; 084Publication details: Madrid Alianza 2003Edition: 1ª edDescription: 599 pISBN:
  • 8420635642
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
Primera parte: El estudio psicosocial de las organizaciones. 1. Organizaciones y comportamiento organizacional. 2. Evolución histórica del estudio del comportamiento organizacional. 3. Las organizaciones en las sociedades actuales. 4. Métodos de investigación en psicología de las organizaciones. Segunda parte: El diseño de las organizaciones. 5. Estructuras organizacionales. 6. Influencia de las nuevas tecnologías sobre el comportamiento organizacional. 7. Equipos de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionales. 8. Socialización organizacional. 9. Cambio y desarrollo en las organizaciones. Tercera parte: Procesos y funcionamiento organizacional. 10. Dirección y liderazgo. 11. Comunicación en las organizaciones. 12. Toma de decisiones en las organizaciones. 13. Cultura y clima organizacional. 14. Aprendizaje organizacional. 15. Conflicto y negociación en las organizaciones. Cuarta parte: Resultados organizacionales. 16. Eficacia organizacional. 17. Intervención en las organizaciones. Bibliografía.
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Primera parte: El estudio psicosocial de las organizaciones. 1. Organizaciones y comportamiento organizacional. 2. Evolución histórica del estudio del comportamiento organizacional. 3. Las organizaciones en las sociedades actuales. 4. Métodos de investigación en psicología de las organizaciones. Segunda parte: El diseño de las organizaciones. 5. Estructuras organizacionales. 6. Influencia de las nuevas tecnologías sobre el comportamiento organizacional. 7. Equipos de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionales. 8. Socialización organizacional. 9. Cambio y desarrollo en las organizaciones. Tercera parte: Procesos y funcionamiento organizacional. 10. Dirección y liderazgo. 11. Comunicación en las organizaciones. 12. Toma de decisiones en las organizaciones. 13. Cultura y clima organizacional. 14. Aprendizaje organizacional. 15. Conflicto y negociación en las organizaciones. Cuarta parte: Resultados organizacionales. 16. Eficacia organizacional. 17. Intervención en las organizaciones. Bibliografía.

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